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    97% coton, 3% élasthanne
  • détails
    tissu, imprimé floral, taille basse, coupe droite, jambe droite, sans applications, fermeture éclair, sans poche, pantalon sur mesure
  • mesures
    Largeur 15 cm
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3 % des personnes vivent la vie dont ils rêvent... 62% des gens déclarent ne pas aimer leur vie... 23% des gens s’épanouissent au travail... 24% des salariés se disent être en situation d'hyperstress dans leur entreprise... 2% seulement des personnes sont vraiment indépendantes financièrement...

(étude réalisée par Net Club Success)

Devant ce constat nous nous employons à inverser, jour après jour, ces tendances avec nos bénéficiaires et nos clients.

Nos prestations

Aller vers Bilan de compétences

Bilan de compétences

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Notre équipe

Fondatrice de Talents Gagnants
Fondatrice de Talents Gagnants. Experte dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience réussie de plus de 12 ans en entreprise (Responsable des Ressources Humaines, recrutement, formation et qualité). Coach diplômée de l’école des Neurosciences appliquées Certifiée en PNL Formée à l’Analyse Transactionnelle, l’énéagramme, MBTI, QVP, IRMR.
Directrice gestion de carrières
15 ans d’expérience dans le développement commercial Stratégies de vente, management et encadrement d’équipes. Coach diplômée en développement personnel et professionnel. Créatrice et animatrice de formations dispensées en entreprises
Coaching de dirigeants, d’équipes de direction et coaching de vie
Coaching de dirigeants, d’équipes de direction et Coaching de vie, Audit organisationnel, bilan de compétences, accompagnement des seniors à la retraite, Sophrologue. Créatrice de MK Conseil, cabinet de Conseil en Ressources Humaines. Membre adhérent de l’Association Européenne de Coaching. 14 ans d’expérience et plus de 1700 missions réussies.
Directeur gestion de carrières
Dirigeant d’entreprise. Plus de 20 ans d’expérience au sein d’importantes structures : American Express, Warner, General Electric, TF1 à des postes de management. Accompagnement à la création d’entreprises. Interventions : séminaires, colloques, écoles de commerce… Missions de conseils auprès d’entreprises et de particuliers. Formation : école de commerce / DESS Bac +5
Etude en psychologie, graphologue, Bilan de compétences
Graphologue, bilan de compétences Maîtrise de psychologie du travail Diplôme de la Sté Française de Graphologie Diplôme du Groupement des Graphologues Conseils de France. Diplôme universitaire d’expertise en écritures et documents (Paris V)
Formatrice coach de cadres
Avocat de formation, diplômée de la Sorbonne (DESS de Droit et Marketing Audiovisuel, Paris I), elle a démarré sa carrière en entreprise dans le Groupe M6, évolue dans des fonctions juridiques et Marketing pendant 6 ans. Elle a intégré le Groupe Publicis avant de s’intéresser au développement des personnes et des organisations.

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Nos bénéficiaires et clients sont aujourd'hui nos plus fervents prescripteurs… Nous les remercions de leur confiance toujours renouvelée !
Venant de finir mon bilan de compétence avec le cabinet Talents Gagnants et avec Catherine, je tenais à m’exprimer sur les bienfaits de cette approche qui permet de mieux formaliser, clarifier, définir qui on est et ce pour quoi on est fait, puis soit de se remettre en question soit avoir la confirmation qu’on est sur le bon chemin. Le professionnalisme de Talents Gagnants et la faculté de Catherine a s’adapter à votre profil pour vous faire bien comprendre cela et vous faire poser les bonnes questions pour lesquelles vous devrez vous donner une réponse fait que j’ai été enchanté de toutes les rencontres que nous avons eues, de la clarté et de la transparence des échanges et du résultat obtenu.
Didier L.
Besoin d’un vrai bilan de compétences ? Un où vous trouverez vos réponses. D’une coach en développement personnel ? Alors Caroline et le cabinet talent gagnant sont ce qu’il vous faut. En plus d’être adorable, elle sait réellement de quoi elle parle et saura vous guider sur le bon chemin. Votre motivation plus son professionnalisme vous feront avancer et vous seront même utiles pour votre vie personnelle. Souvent nous avons en nous les réponses mais il faut juste que quelqu’un sache nous aiguiller et nous redonner la confiance nécessaire.
Corinne P.
J’ai rencontré Laurent lors d’un bilan. De part sa méthode, son approche, sa faculté à vous mettre en confiance, il a été capable de m’ôter les doutes qui me freinaient. Grâce à Laurent, je sais ce que je vaux et je n’en doute plus. J’en enfin pu monter grâce à lui un projet professionnel concret et réalisable. Laurent est un personnage qui a une histoire, un personnage profondément humain qui sait se mettre à l’écoute pour vous guider. Retrouver sa bonne humeur à chaque rendez-vous a été un plaisir au moins aussi important que le chemin qu’ils m’ont fait parcourir. En un mot, MERCI Laurent. Merci pour votre investissement, merci de croire en l’homme.
Hervé P.
Caroline a été une coach extraordinaire. Caroline a un don pour dénicher tous les détails d’un parcours professionnel personnel, pour vous aider à les transformer en atouts et conduire à la réussite. Douée d’un sens naturel et aigu de la connaissance de l’autre, le travail partagé avec Caroline m’a beaucoup appris sur moi-même, approfondi mes connaissances managériales et permis de prendre un envol incroyable en quelques mois dans mon entreprise. Je vous invite vivement à rencontrer Caroline au plus vite !
Caroline B.
Laurent ne m’a pas seulement accompagné lors de mon bilan de compétences, il a su, grâce à son empathie, son sens de l’humain, son écoute et sa capacité d’analyse déterminer les véritables leviers de ma motivation et me faire prendre conscience de la voie à suivre dans les prochaines années afin d’arriver à un épanouissement tant professionnel que personnel. Pour cela je ne le remercierai jamais assez et ne peux que recommander vivement le cabinet Talents Gagnants et Laurent pour prendre du recul, rebondir et avancer sereinement dans sa vie professionnelle.
Yannick LG.
Catherine est une coach professionnelle de grande qualité. J’ai eu recours à ses services pour un bilan de compétences et j’en ai tiré les plus grands bénéfices. Dotée d’une grande capacité d’analyse et d’écoute Catherine met son interlocuteur en confiance pour une efficacité maximale. Je recommande son cabinet plein de talents (gagnants !).
Charles DM.
Tour Egée 9-11 Allée de l'Arche 92671 Paris La Défense Cedex
contact@talentsgagnants.com
01 70 92 37 46

Talents gagnants 2017

Focus sur trois opérateurs de paiement à intégrer à votre site marchand

Accueil » E-commerce : Trois opérateurs de paiement à connaitre

Les solutions de paiement pour votre site ecommerce

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Concernant les paiements en ligne disponibles, vous avez le choix entre deux solutions :

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Dans cet article, nous nous arrêterons sur les solutions de paiement en ligne proposées par les plateformes en ligne et notamment, Payplug, Stripe et Payzen.

A destination des petits commerçants et autres PME qui ne disposent pas d’un terminal de paiement sur leurs sites web, Payplug vous permet d’envoyer à votre client via un mail ou un sms, le montant qu’il vous doit pour le payer en ligne. En un clic, il entre ses numéros de carte bleue de manière sécurisée et vous voilà crédité(e) instantanément! L’inscription est gratuite et sans engagement .

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Depuis sa création en 2012, la startup propose deux principales formulesavec commissions : l’une pour les ventes de moins de 5.000 € par mois appelée «Starter» avec des commissions allant de 1.2 % à 2.5 % avec carte de paiement en zone Euro. L’autre formule est à partir de 5.000 € par mois avec le statut « Premium».

Ajoutez à cela 0.25 € par transaction comme la plupart des plateformes de paiement existantes.

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Entreprise créée en 2010 d’origine américaine, Stripe est une solution de paiement en ligne pour les e-commerçants du monde entier. A la différence de Paypal, cette plateforme ne stocke pas les données bancaires de ses clients. De plus, elle respecte de nombreuses notions en termes de sécurité liée aux paiements sur Internet.

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AUTEUR DU POST

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Selon un récent sondage réalisé par l’associationSEO Camp auprès d’une cinquantaine de référenceurs, la recherche vocale apparaît comme l’une des 5 priorités pour 2017. Dans ce contexte, les besoins en statistiques vont devenir importants et à ce jour, il y a encore peu d’informations et d’outils sur le marché qui permettent les premiers niveaux de lecture précis sur les tendances associées à la recherche vocale.

Via Google Trends on peut facilement constater une nette évolution de la recherche « appeler maman » et on en déduit qu’il s’agit bien d’une recherche vocale, du moins on l’espère…

Une étude récente menée parNorthstar Research auprès de 1 400 américains et publiée par Google, indique des donnéesintéressantes sur les contextes dans lesquels la recherche vocale est la plus courante, à savoir devant la TV, entre amis ou encore dans la cuisine.Un autre contexte d’utilisation est celui de la recherche d’adresses d’où l’importance du SEO local.

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Signe que la matière évolue, Google a annoncé activer prochainementdans la Search Console un filtre permettant de segmenter une vue sur la recherche vocale. Du côté métier SEO, l’approche va de plus en plus s’orienter vers une «mécanique de réponses». On va sortir de la logique du mot-clé unique pour une démarche qui tendra vers : «à quelles questions ce contenu peut répondre ?».

La position 0 dans les SERPs illustre bien comment un contenu doit «répondre» à unerecherche. La sémantique, le choix des champs lexicaux et l’analyse de la recherche vont devenir de plus en plus exigeants, car une fois les barrières technique et structurelle d’une page dépassées, les algorithmes Google manipuleront de plus en plus de données et auront la capacité de traiter des «questions-recherches» de plus en plus complexes.

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